4月25日下午，上犹县就业创业服务中心在县融媒体中心就上犹县就业创业各项工作情况举行新闻发布会。相关人员还回答了记者提问。上犹发布微信公众号、上犹县电视台、上犹县融媒体APP等媒体记者参加。
发布会上，县就业创业服务中心主任华明石同志从全力拓宽就业渠道，营造稳就业保就业良好社会氛围；加大就业创业服务平台建设力度，搭好稳就业保就业“鹊桥”；用好、做足各项就业政策，发挥政策优势为稳就业保就业保驾护航；建立终身职业技能培训制度，优化就业技能培训工作，促进稳就业保就业工作提质提效；提升创业担保贷款工作水平，切实为稳就业保就业注入新活力，五个方面介绍了上犹县就业创业各项工作情况，华明石、罗佾同志就相关工作情况答记者问。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好今年的就业创业工作使命光荣、意义重大。近年来，虽然在新冠疫情影响下就业创业工作面临着很大的压力，但我县就业创业工作在县委、县政府的正确领导和各部门的大力支持下，就业创业工作形势一直趋稳向好。面对百年未有之大变局，今年上犹县将坚持就业优先战略，进一步筑牢稳就业保就业基石，大力推进五项更有温度、更有力度的政策措施，进一步调动广大人民群众积极性、主动性和创造性，推动我县就业创业工作高质量发展，为全面推进我县经济快速、健康发展提供有力支持。
一、全力拓宽就业渠道，营造稳就业保就业良好社会氛围。
为缓解群众就业难、企业招工难压力，就业创业服务中心将从五个方面发力，全力拓宽就业渠道，营造稳就业保就业良好社会氛围。一是大力开展好春夏季大型就业招聘会、规上企业专场招聘会、民营企业招聘周、园区企业高校毕业生招聘月、企业送岗下乡流动招聘会等公共就业援助服务活动，切实为群众就业、企业用工创造良好条件。2022年开展线上线下招聘会40余场，今年，截至目前已开展春季就业招聘会和流动招聘会共9场；二是积极引导园区企业以举办高校（职业院校）校园就业招聘会的形式走出去招工，向高校毕业生送岗位，缓解企业对高技能人才需求压力。2022年组织园区企业参加校园专场招聘会4场，今年，截至目前已参加2场；三是积极动员和指导园区企业开设线上招聘活动，实现宣传和招工双赢目标；四是在有序引导劳动力外出务工、拓宽就业空间的基础上，鼓励外出务工人员回乡就业、贡献家乡，展示外出务工反馈效应；五是通过就业政策激励，鼓励人力资源服务企业充分发挥县内县外劳动力市场作用，大力开展职业中介送工，企业调剂用工活动，为劳动者推介更多就业岗位，为企业输送更多技术人才。
二、加大就业创业服务平台建设力度，搭好稳就业保就业“鹊桥”。
为使群众足不出户就能了解就业岗位信息、企业开门就能接才纳贤，就业创业服务中心将从四个方面着手加大基层就业创业服务平台建设，搭好稳就业保就业“鹊桥”。一是通过建立考核激励机制，进一步建好乡（镇）基层就业创业服务工作平台，确保在劳动力资源调查统计、用工信息发布、就业岗位需求统计、岗位招聘服务、返乡就业人员岗位需求统计等方面发挥前沿阵地作用；二是加大资金投入，建设好县智能人力资源市场，重点在突出智能服务上做好各项软硬件设施和人员培训等工作，使之成为劳动者了解我县企业的“窗口”，成为劳动者与企业岗位实现精准对接的“红娘”；三是强化服务功能，建设好零工市场，重点在岗位发布及时、人员招聘及时、劳资双方权益有保障等方面做好各项基础工作，使有从事灵活就业意愿的劳动者能更快更好实现灵活就业，使有用工需求的单位能更快更好招聘到员工；四是按照稳步推进、逐步到位的原则，积极尝试建设城市社区、行政村就业驿站，将就业创业服务工作延伸到千家万户，不断提升群众家门口实现就业工作的质量和水平。
三、用好、作足各项就业政策，发挥政策优势为稳就业保就业保驾护航。
为发挥就业政策在稳就业保就业工作中的保驾护航作用，就业创业服务中心主要在三方面用好、用足各项就业政策。一是坚持按需设岗用人的动态调整原则，加大农村乡村振兴公益性岗位人员管理，落实好乡村振兴公益性岗位补贴政策，兜牢稳就业保就业底线；二是对现有就业帮扶车间资源进行整合，集中优势资源强化对各乡（镇）就业帮扶车间管理，落实好就业帮扶车间补贴政策，使之成为“群众家门口就业之家”；三是落实好企业招工宣传、新招聘员工、社会保险、职业技能培训、高校毕业生入企就业、外出务工一次性交通费等补贴政策，使各项就业政策成为稳就业保就业的“助推器”；四是将根据上级要求，在加大失业保险扩面征缴工作的基础上，落实好稳岗返还补贴政策，发挥其在稳就业保就业中的“稳定器”作用。
四、建立终身职业技能培训制度，优化就业技能培训工作，促进稳就业保就业工作提质提效。
建立终身职业技能培训制度是社会发展和科学技术日新月异的必然要求，是建设更充分更高质量就业的内生动力。就业创业服务中心将在建立完善终身职业技能培训制度的过程中，突出职业技能培训实践操作能力培养，坚持三个面向，优化就业技能培训工作，促进稳就业保就业工作提质提效。一是面向社会需求设置专业开展培训，坚持市场就业需要什么就培训什么，提高培训专业与岗位对接的成功率；二是面向劳动者自身实际和就业需求设置专业开展培训，坚持因人而异、分类指导原则，提高培训的针对性，使学员学有所成、学习成效倍增；三是面向师资优、设施优、管理优的优质培训机构开展培训，坚持择优招聘培训机构原则，确保培训质量，使培训机构成为就业和更高质量就业的“孵化器”。
五、提升创业担保贷款工作水平，切实为稳就业保就业注入新活力
创业不仅是就业的一条重要途径，还是改善社会就业结构缓解社会压力为社会创造新的就业岗位。就业创业服务中心将从强化两方面工作着手，提升创业担保贷款工作水平，切实为稳就业保就业注入新的活力，实现创业成就一人带动就业一群的目标。一是依托社会力量，通过组建创业指导专业团队强化创业指导服务，将择优选择创业担保贷款服务对象，对优秀创业人员申请创业担保贷款，做到程序能减尽减、发放应贷尽贷，提高创业成功率，实现创业担保贷款工作由量向质转变；二是通过择优招聘创业培训机构强化创业培训工作，将加大创业培训工作力度，做到愿培尽培、引导全培，全面提高创业者的创业能力和理论水平，帮助其成功创业、创好业、创大业，实现创业带动就业倍增效应，发挥创业培训助推成功创业“发动机”作用。
就业创业服务中心通过做实做好以上举措，就业的渠道将更加通畅，就业的机会将更加充分，就业的内容将更加丰富，就业的形式将更加多样，就业的岗位将更加稳定，就业的质量将更加优质，在县委、县政府的正确领导和全县人民的大力支持下，劳动者更充分更高质量的就业梦必将成真，我县就业创业工作高质量发展的目标必将成为现实。
记者提问
问题1：哪些人员属于就业技能培训补贴对象？
有五类人员，即：城乡贫困劳动力、符合条件的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员。
问题2：创业担保贷款的额度及期限是怎么规定的？
创业担保贷款额度。创业担保贷款有三种情况，各种情况申请贷款的额度不一样。第一类是个人，普通个人最高申请额度为20万元，但具有大专以上学历（毕业年度在校生视同毕业生）、初级以上专业技术职称、三级以上职业资格或职业等级的个人最高可申请30万元；第二类是合伙创业或组织起来共同创业的，可根据符合条件的合伙创业人员数等情况，最高不超过200万元；第三类是小微企业，小微企业贷款额度最高不超过600万元，贴息额度不超过300万元。
创业担保贷款期限。个人和合伙创业或组织起来共同创业的，申请贷款期限一轮最长不超过3年；小微企业贷款期限最长不超过2年。无论是个人、合伙创业或组织起来共同创业的，还是小微企业，申请创业担保贷款轮次累计均不得超过3轮。
问题3：返乡人员就业可从哪些渠道找到工作？
现在有两条渠道，预计下半年可新增二条。现有的两条渠道：一是返乡人员户籍地乡（镇）就业创业服务工作平台，返乡人员可以从平台获得就业岗位信息，接受就业指导、就业推介服务；二是如返乡人员有意愿从事灵活就业的，可从县城两个零工市场获得就业岗位信息，接受就业指导、就业推介服务。下半年新增的两条渠道：一条是返乡人员可以通过刚竣工投入使用的县智能化人力资源市场获得更便捷全面的智能化就业服务；二是返乡人员可以通过城市社区或乡镇建成的就业驿站获得就业信息和就业帮助。
