“有了这个平台，企业招聘信息汇聚在了一起，找工作方便多了。”求职者田力说道。近日，上犹县数字人力资源中心文职类人才专场小型招聘会试运营。招聘现场，求职者尝试使用智能化自助服务一体机填写简历、查看企业招聘信息、岗位要求等。

以往，求职者参加招聘会需准备多份简历，逐个企业投递简历资料。在数字人力资源中心，求职者只需拿着自己的身份证在自助服务一体机自行进行注册账号、录制视频简历、完善简历信息等操作。

注册过自助服务一体机招聘系统的用户，均可通过出示二维码或刷身份证的方式进行电子简历的投递，提高招聘、求职效率。将求职者身份证放到智能化招聘平板上，系统自动识别并检索数据库，屏幕上显示出的就是简历、求职意向或可供企业查阅的匹配情况。面对求职者，用人单位可以更加直观、全面地了解求职者情况，主动发起面试邀请，如此一来，所有的信息交换通过电脑系统完成，比传统方式更加智能、高效、环保。

“待正式运行，用户只需刷身份证即可入场，就业大数据监控平台将实时统计入场单位及岗位数、求职者人数、新增简历数、籍贯分布、企业和求职人员的薪资对比等。”就业创业服务中心人力资源开发股股长卢娟说道。

目前，上犹县数字人力资源中心配有30套智能化招聘平板、3台自助一体机、1个大数据监控平台。由出入场控制系统、智能化招聘管理系统、企业信息发布系统、自助服务系统、远程招聘（远程面试及直播带岗）管理系统、就业数据监测系统六大核心系统组成，为用人单位和求职者提供招聘管理、求职管理、招聘会现场签到、职位信息发布、接收和查阅现场求职简历、电子简历投递等信息化就业服务。

在试运行期间，上犹县数字人力资源中心共服务于上犹县工业园区企业66家，登记求职者368人，安排入职116人。

来源：江西日报

编辑：郭凯越

校对：王远飞

审签：江耀新