社溪镇人民政府2019年部门预算总体绩效评价自评报告 
   一、部门概况 
   社溪镇政府机关编制65人，其中：行政编制36人，事业编制29人；2019年年末在职实有人数55人，行政在职31人，事业在职23人，村官人员1人。社溪镇位于县境东北部，东接南康市十八塘乡、麻双乡，南邻油石乡，西接安和乡，北靠紫阳乡，镇政府驻地社溪圩，距县城22公里。社溪镇辖江头、六村、石崇、严湖、麻田、大安、黄塘、蓝田、沙塅、塘坑、社溪、社陈、乌溪、龙口、狮子、龙田16个行政村。耕地面积为22867亩，林地面积82600亩，是典型的山区镇，林业资源丰富，盛产脐橙和木材。农产品以稻谷为主,油茶是主要特产。 
   二、部门资金基本情况 
 （一）年度部门预算安排及支出情况 
社溪镇人民政府2019年部门预算安排资金 889.31万元，总支出 889.31万元，上年结余资金使用889.31 万元。其中：工资福利支出 731.1万元，商品和服务支出 129.14万元，对个人和家庭的补助支出 15.81万元，其他资本性支出 13.26万元。 
（二）年度专项资金安排及支出情况 
社溪镇人民政府2019年无预算项目资金的收支。 
  
（三）其他资金收支及结余情况 
社溪镇人民政府2019年无其他资金的收支。 

三、预算绩效自评内容 
社溪镇人民政府2019年总体预算绩效自评内容详见自评表。 

四、评价结论及建议 
2019年，我镇努力做好财政预算收入、支出以及各项目的管理工作，将预算及时公开到相关的信息网络平台，对预算的资金进行全方位的监督和管理，使每一笔资金都能起到最大的使用效益。部门预算绩效管理，是我国财政部门的重点关注部分，一个完整有效的绩效管理方案，需要以预算为导向，结合我镇实际过程中支出进行合理化分配，以达到合理高效地运用资金、提升资金的产出结果、节约成本与资源、提高部门的办事效率的目的。但在实际执行过程中，绩效管理的机制仍不够完善，体系设置和人员水平也顾在诸多问题，主要存在的问题：一是部门预算绩效管理法律级次较低；二是部门预算绩效管理的保障机制不完善；三是部门预算绩效评估全系不完善；四是预算绩效管理从业人员的专业素质偏低。针对以上存在的问题，主要做好以下几方面：一是要建立健全部门预算绩效管理的法律法规体系；二是要完善预算绩效管理体系与指标评估体系；三是要提升绩效管理从业人员的专业素质和思想水平。 
上犹县社溪镇人民政府 
2020年4月 28日