一、部门概况

紫阳乡政府机关编制32人，其中：行政编制19人，事业编制13人；2019年年末在职实有人数32人，行政在职19人，事业在职19人，三支一扶人员2人，大学生村官0人。紫阳乡位于上犹县西北边陲，东北面与南康县毗邻，南与兰田、安和、寺下相连，西南与寺下、双溪乡相邻，西与遂川县接壤。紫气东来、阳光普照，素有“油米之香”的美誉。全乡辖6个行政村，125个村民小组，3264户农户，13464人口，乡域面积124平方公里（其中耕地1.1万亩，山地16万亩）。

二、部门资金基本情况

（一）年度部门预算安排及支出情况

紫阳乡人民政府2019年部门预算安排资金500.01万元，总支出500.01万元，上年结余资金使用0万元。其中：工资福利支出220.1万元，商品和服务支出180.11万元，对个人和家庭的补助支出94.8万元，其他资本性支出 5万元。

（二）年度专项资金安排及支出情况

紫阳乡人民政府2019年无预算项目资金的收支。

（三）其他资金收支及结余情况

紫阳乡人民政府2019年无其他资金的收支。

三、预算绩效自评内容

紫阳乡人民政府2019年总体预算绩效自评内容详见自评表。

四、评价结论及建议

2019年，我乡努力做好财政预算收入、支出以及各项目的管理工作，将预算及时公开到相关的信息网络平台，对预算的资金进行全方位的监督和管理，使每一笔资金都能起到最大的使用效益。部门预算绩效管理，是我国财政部门的重点关注部分，一个完整有效的绩效管理方案，需要以预算为导向，结合我乡实际过程中支出进行合理化分配，以达到合理高效地运用资金、提升资金的产出结果、节约成本与资源、提高部门的办事效率的目的。但在实际执行过程中，绩效管理的机制仍不够完善，体系设置和人员水平也顾在诸多问题，主要存在的问题：一是部门预算绩效管理法律级次较低；二是部门预算绩效管理的保障机制不完善；三是部门预算绩效评估全系不完善；四是预算绩效管理从业人员的专业素质偏低。针对以上存在的问题，主要做好以下几方面：一是要建立健全部门预算绩效管理的法律法规体系；二是要完善预算绩效管理体系与指标评估体系；三是要提升绩效管理从业人员的专业素质和思想水平。

     上犹县紫阳乡人民政府

2020年4月26日