一、强化组织领导，促作风建设加速。
一是领导力量强。成立以主要负责人为组长、班子成员为副组长、各股室负责同志为成员的作风建设专项工作领导小组。抽调3名素质高的年轻干部，成立工作专班集中办公。明确具体任务和目标责任，实施统一领导，全程督导落实、及时把关正向。二是部署展开快。本着起步不拖拉、当下见作风的原则，在接到市局作风建设专项行动实施方案后，于1月5日召开党组（扩大）会，对相关工作进行研究部署。1月11日，结合上犹实际情况制定《赣州市上犹生态环境局“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动实施方案》。1月12日晚，紧接市局部署会后上犹局召开“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动动员部署会。三是学习教育实。安排局党组（扩大）会、干部职工大会等专题学习省厅、市局关于作风建设的相关文件精神，深刻认识本次专项行动的政治性、严肃性、紧迫性、关键性，坚决严守纪律规矩，切实转变工作作风，不断深化、不断加强我局风清气正政治生态。
二、抓好岗位练兵，促作风建设提质。
一是开展青年干部上讲台活动，提高履职能力。组织16名年轻干部轮流上台领学，抓好学前“思”，学中“讲”，学后“研”。“思”：即思考。对学习内容进行深入思考，对学习内容要点进行深度提炼，对学习体会进行深层归纳，形成ppt课件作为主讲素材，以思促学。“讲”：即讲解。在集中学习时，领学人结合个人前期的学习和思考，利用ppt课件，讲内容要点、讲个人理解、讲心得体会、讲下步打算等，以讲引学。“研”：即研讨。在集中学习完有关材料后，围绕学习内容、学习体会等开展课后研讨，逐人谈体会，深层次交流思想。对领学主讲人的讲解形式、讲解内容等进行分析点评，以研深学。二是持续开展入企帮扶活动，抓好服务建设。出动执法人员114人次对园区未确认环保手续办理情况的38家企业进行实地核查。督促相关企业办理环保手续，并积极解答企业对于如何办理排污许可申报、开具《环境守法证明》的疑问。在“上犹环境”公众号中发布《赣州市上犹生态环境局办事指南》，明确办事流程、联系人及联系电话，做到事事有回应，件件有着落，为企业、群众办事提供有力支撑。
三、做好督导宣传，促作风建设增效。
一是深挖细查找问题。全体干部职工对照五个方面20个问题深入开展自查，形成个人自查台账，明确具体问题、整改措施、整改时限，做到一条一条找问题，一项一项提措施，一个一个定时限，切实把问题找准，把根源挖深、把思想抓紧。在微信公众号公开监督举报电话、信箱，广泛征求群众意见建议。二是督导检查抓落实。工作专班坚持每周定期督查加随机抽查，对全体干部职工的在岗在位情况和办公环境卫生进行检查，对督导检查中发现问题进行通报。截至目前，已发布督导检查情况的通报2期，工作简报2期。三是浓厚氛围提思想。把作风建设专项行动作为机关文化的重要内容，制作并上墙宣传展板24块，让干职工对作风建设入眼、入脑、入心。
