关于印发《赣州市上犹生态环境局机关创卫工作方案》的通知
机关各股室，局属各单位：
为推动机关单位内外环境卫生明显改观，争取成功创建省级卫生城市，根据《江西省卫生县城考核评分标准》、《上犹县机关单位环境卫生（创卫）工作方案》等文件精神，结合我局实际，制定如下方案，请认真抓好贯彻落实。
赣州市上犹生态环境局
2020年7月8日
赣州市上犹生态环境局机关创卫工作方案
为贯彻落实《中共上犹县委办公室、上犹县人民政府办公室关于印发<上犹县创建省级卫生县城工作实施方案>的通知》（上办发〔2020〕9号）精神，根据《上犹县机关单位环境卫生（创卫）工作方案》，结合我局机关环境卫生实际，特制定本方案。
一、 指导思想
以机关单位环境卫生达到省级卫生县城标准为目标，以环境卫生综合整治为中心，动员全体机关单位干部积极参与，着力解决单位环境卫生“脏、乱、差”等突出问题。推动全县各机关单位内外环境卫生明显改观，干部职工卫生习惯明显改善，努力创造整洁、卫生、干净、有序的工作环境。
二、工作内容
（一）院坪内外卫生整治。
1.落实门前责任三包。院外无杂草、无垃圾、无积水、无裸露土、地面平整；及时清理花坛、树穴、绿地内的垃圾及杂草杂物；车辆摆放规范整齐。（责任人员：机关全体干职工）
2.院坪内做到“两美五规范”。一是卫生环境整洁美，路面硬化平整，排水设施通畅，卫生设施清洁完好，垃圾定点密闭管理，日产日清，无暴露垃圾和杂物，无蝇蛆和异味，化粪池定期清掏无满溢；二是绿化效果美，花草树木及时养护修剪，花坛（花盆）内无烟头、无垃圾、无损坏，绿化占可绿化面积90%以上；三是各种标志醒目规范，及时清理破损标语、横幅和宣传牌，无违章建筑，无乱搭乱建、乱停乱放、乱贴乱画现象; 四是管线布设规范，无乱拉乱挂、新线乱接、旧线不清、电线祼露等现象；五是车辆停放规范，机动车停车位划线规范，设有自行车、电动车车棚，无“僵尸车”；六是消防设施规范，配备有消防栓或灭火器、应急照明、逃生指示图等；七是规范设置室外吸烟区。（责任股室：各股室）
（二）楼内室内卫生整治。
1.楼内公共区域整治。一是楼梯、走廊及天棚墙壁洁净，无墙皮破损脱落，无积尘吊灰、蜘蛛网，灯具清洁，地面无痰迹、烟蒂和废弃物，桶内篓内垃圾定时清理；二是楼道内整洁，宣传及制度牌等装挂整齐，无乱堆、乱贴、乱画现象，门窗明净无积尘无破损；三是厕所有专人管理，干净无蝇蛆、无异味且通畅，符合卫生要求；四是会议室等公共区域有禁烟标志，公用茶具消毒措施落实；五是有相应消防设施且完好；六是上人屋面干净整洁，无垃圾无杂物堆放。
2.办公室内务整治。一是室内卫生整洁，办公室门窗、办公桌椅清洁无灰尘，无烟灰缸，不乱扔办公废物、废纸，设明显禁烟标识；二是办公室内桌椅、文件资料摆放整洁有序；三是灯具、电扇、空调、电脑、打印机等电器，随走随关，绿色节能，无下班后办公设备待机耗电现象，无“长明灯”“白昼灯”现象，各用具表面洁净，无灰尘；四是各种线路无灰尘、无蜘蛛网、无安全隐患。（责任股室：各股室）
3.行为规范要求。一是上班期间穿着整洁干净，仪容大方，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不袒胸露背，保持个人清洁卫生；二是严禁玩手机和利用电脑做与工作无关事情（如打牌，下棋、炒股、购物、聊天等）。要增强保密意识，严禁泄密。
4.建立各项管理制度。加强日常管理和经常性维护，形成长效、规范、科学的管理机制。各部门、各单位要结合实际，制定卫生管理制度、卫生值日制度、日常卫生检查评比等相关制度并制度上墙，定期检查评比记录齐全。
（三）突出文化内涵，定期开展健康教育。
1.在单位院内及走廊醒目位置悬挂社会主义核心价值观、中国梦、党的十九大精神、文明用语、优质服务、作风建设、五型政府建设等宣传内容。
2.定期开展健康教育活动，设置健康教育宣传栏，每两月不少于一期，相关图片及材料整理归档。
（四）定期开展灭“四害”工作。
坚持实施以环境治理为主、药械防制为辅的综合预防控制策略，清除病媒生物孳生地，完善卫生防护设施，科学规范用药。每年开展2次以上病媒生物防制活动，控制“四害”密度达到国家规定要求，从源头上预防登革热、寨卡病毒等传染病的发生。
1.灭鼠。机关单位有鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹的房间不超过2%；门窗、下水道及通风口等处的防鼠设施设置规范，不合格率不超过5%。
2.灭蚊。疏通院内外沟渠，清掏下水管网，填平坑洼，少放存水容器，尽量做到院内室内无积水。确保蚊虫密度低，积水中蚊蚴和蛹的阳性率不超过3%。
3.灭蝇。防蝇设施齐全，一般单位室内有蝇间不超过3%，平均阳性房间蝇数不超过3只，室内外幼虫和埇检出率≦3%。
4.灭蟑。室内有蟑房间不超过3%，平均每阳性房大蠊属蟑不超过5只或小蠊属蟑螂不超过10只；有活卵鞘房间不超过2%，阳性房活卵鞘平均不超过4个；蟑螂成虫和卵鞘侵害率分别不超过3%和2%；有蟑迹的房间不超过5%。
三、环境卫生考核评比办法
1.考核评比范围：机关各股室、局属各单位办公室
2.考核评比时间：按季度开展评比，不定期开展督查，年终考核。
3.考核评比内容：各股室室内卫生整洁情况由办公室组织开展考核评比；机关无烟控烟、行为规范、灭“四害”、文化内涵、室外卫生整洁等根据县级文件要求由县创卫办负责考核评比，办公室牵头负责做好日常工作。
4.考核评比组织：由办公室牵头组织，临时抽调人员组成评比考核组，开展检查、督查、年终考核。
5.考核评比办法：检查评比实行百分制，参照《评分细则》进行扣分评比。检查、督查、考核结果予以公布。
6.考核成果运用：年底按检查、督查情况，按照30%的比例予以通报表彰，被表彰的股室颁发奖牌、荣誉证书等。
五、工作要求
1.高度重视，组织有力。机关单位的环境卫生状况是衡量该单位文明程度、精神面貌和管理水平的重要标志，要充分认识开展机关单位环境卫生整治工作的重要意义，把此项工作提高到强化作风建设、提升机关形象、凝聚发展正能量的高度来推进。各股室要统一思想，提高认识，将评比工作列入议事日程，建立健全管理制度；领导班子成员要率先垂范，发挥示范引领作用；常态化组织开展“卫生股室”评比活动，助推机关单位环境卫生考核评比深入开展。
2.全面动员，广泛参与。党员干部要走在前、作表率，主动担当，，带头养成良好的卫生习惯，全体干职工要积极参与，努力形成“人人有任务、时时有责任、处处有监督”的生动局面。
3.大力宣传，营造氛围。利用报纸网络、电视电台，以及微信公众号等新媒体平台，开设机关单位环境卫生评比专栏，及时发布各单位评比进展情况，推介工作中的好经验、好做法。
