县人力资源和社会保障局

2014年政府信息公开工作报告

一、信息公开基本情况

今年以来，我局不断深化对政府信息公开工作的认识，加强领导，加大工作力度，努力确保公众对我局工作的知情权、表达权、参与权和监督权，政府信息公开工作呈现出稳步推进、逐步规范、健康发展的良好态势。今年全局已公开信息498条。

二、全面落实政府信息公开条例

（一）加强组织领导。为加强对政府信息公开工作的统一领导，成立了由局分管领导担任组长，各股室负责人为成员的政府信息公开领导小组，负责政府信息公开和政务公开工作的日常工作；下设办公室，具体负责政府信息公开的日常工作。各股（室）负责人为第一责任人，领导小组负责对各股（室）政务公开工作完成情况进行检查，发现问题及时研究解决。

（二）完善公开制度。根据上级有关要求，结合我局工作实际，下发了《关于做好全局政府信息公开和政务公开工作的通知》，对信息公开内容、分工、考核考评方式进行了明确，进一步规范了政府信息公开制度。

（三）拓宽公开渠道。为拓宽我局信息公开渠道，上犹县政府网、上犹新闻网，将与人社工作相关的文件、政策法规、考试通知等公布于上犹县网上新闻媒体。

三、主动公开政府信息情况

2014年，我局共向社会公开各类人社工作信息498条，内容涉及政策法规、经办流程、工作动态、公告告示、人事任免、考录招聘等其他需要公开的各类信息。通过信息公开，极大方便了广大人民群众和社会各界了解人社工作和职能，增强了工作透明度，有效地宣传了人社工作。

四、依申请公开信息办理情况

今年以来，我局受理信息公开申请0条，办理答复依申请公开信息0条。不存在不予公开政府信息情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

我局未出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼现象。

今后将着重做好以下几件工作：一是继续充实公开内容，着眼于便民利民，及时更新公开信息，加强对公众关注度高的政府信息的梳理，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性；二是结合绩效考评机制，采取有效措施督促局属各股室及时报送及发布本单位应当公开的政府信息；三是进一步完善政府信息公开制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。同时主动听取社会各界对我局政府信息公开的意见和建议，充分发挥人民群众的监督作用，不断改进工作。

县人社局2014年政府信息公开工作情况统计表

    单位（盖章）：上犹县人力资源和社会保障局     填报日期：2015年3月30日

                 联系人：李家杰                  联系电话：7132995