上犹县人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条之规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室发布的《中华人民共和国政府信息公开年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合有关统计数据编制。报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分的内容。

一、总体情况

2022年，上犹县人力资源和社会保障局积极推动政府信息公开各项工作，紧紧围绕省、市、县中心工作及社会群众关注关切，不断强化政府信息公开工作的组织领导、健全制度机制、突出重点，着力提升政府信息公开质量，推进拓宽政府信息公开渠道，不断增强政府信息公开实效。

（一）主动公开政府信息情况

2022年，按照省、市、县政务公开有关要求，围绕群众关心关注的就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障等重点领域，加大主动公开力度，我局在政府网站主动公开政府信息539条。主动公布的信息包括机构职能、考录招录、人事任免、公告公示、政务动态、部门预决算等其他需要公开的各类信息。主动公开的政府信息未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，也未出现危害国家安全、公共安全、经济安全和影响社会稳定的信息。

（二）依申请公开情况

严格按照依申请公开办理要求，规范办理流程和答复文书，不断提高依申请公开办理质量，切实保障公众知情权。本年度受理依申请公开0件，均按规定时限办结，无行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理

明确专人负责政府信息公开工作的组织与实施，健全完善信息公开审查制度，对主动公开的信息逐级审查后，依法主动公开，自觉接受社会监督，确保信息的真实性、有效性和准确性。同时，做到“上网信息不涉密，涉密信息不上网”，确保在做好政府信息公开工作中，不发生失泄密问题。

（四）平台建设

积极优化完善政府信息公开平台，认真做好政府门户网站相关板块的信息发布维护。加强“上犹人社”微信公众号等载体建设，做好权威信息发布、政策解读和办事服务工作。

（五）监督保障

进一步强化信息公开工作的组织领导，把信息公开工作列入重要议事日程，明确局机关各股室、局属各单位职责，规范各项信息公开报送、审核、公开流程，落实各项工作要求并纳入年度绩效考核内容。

加强对政务公开工作的日常监督检查，对违反保密规定、公开不及时、公开内容不准确等造成不良影响的，追究相关责任人的责任。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况