近日，赣州市召开科技与人才新政新闻发布会，正式发布《赣州市进一步强化科技创新赋能的若干政策措施》。
《科技与人才新政》分大力提升企业科技创新能力、加快提升科技创新平台能级、提升区域创新活力、推动创新要素集聚四部分，共20条具体措施，执行期二年。《科技与人才新政》是赣州市为推动科技创新赋能行动取得实效制定出台的，借鉴了先进发达地区的经验做法，含金量高。
其中，在培养科创人才方面：一是奖励基础研究。支持科研人员自由开展科学探索，对驻市、市属高校和科研院所获得国家自然科学基金重点项目、面上项目、青年科学基金项目的，由市财政分别给予每项30万元、10万元、5万元奖励。二是奖励技术革新。每年评选30个工业企业技术革新优秀团队或个人，市财政分别奖励10万元。三是激发创新创业热情。每年举办赣州市创新创业大赛，评选出创新创业优秀团队（个人），探索“人才+技术+资本+市场”路径，推动人才链、创新链、产业链、资本链深度融合。
在招才引智方面：一是建设“科创飞地”引才聚才。坚持不求所有、但求所用理念，鼓励支持赣州市企事业单位、园区在市外建立运营科技研发、人才服务、项目孵化等飞出型科创平台，或引进市外高校、大院大所、创投企业在赣州市建立运营技术转移、成果转化分支机构等飞入型科创平台，以“科创飞地”吸引更多创新人才工作生活在外地、创新创业在赣州。经认定合格的科创飞地，由市财政最高给予100万元一次性奖补。二是引进“周末工程师”创新创造。坚持不求常在、但求常来理念，创新柔性引才模式，鼓励支持高校、院所、园区建设“周末工程师人才驿站”，“周末工程师人才驿站”每引进1名符合条件的“周末工程师”，市财政奖补2万元建设经费；市财政最高奖补100万元驿站运营经费，专项用于“周末工程师”交通保障、餐饮住宿以及办公管理等开支，吸引更多创新人才定期不定期来赣州指导创新、落户项目。
