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上犹县“五型”政府建设工作简报(第19期)

发布时间:2019-09-02 16:09:00
  
【本期要闻】
     7 31 日,我县召开“放管服”改革工作调度会、“五型”政府建设监督员聘任仪式暨“五型”政府建设工作推进会议。包括人大代表、政协委员、企业家代表、专家学者、媒体代表及社会各界人士代表在内的 10 名同志受聘为县“五型”政府建设监督员。县委常委、县政府常务副县长何善祥同志出席会议并讲话,县政府办主任、县“五型”办主任钟周昌同志主持会议。各乡(镇)政府分管负责同志,县“五型”政府建设领导小组成员单位分管负责同志参加了会议。
     何善祥同志指出五型政府建设监督员要坚持目标导向、问题导向、效果导向,围绕五型政府建设的目标、面临的问题和要取得的效果,突出重点领域和关键环节。忠诚方面:要重点围绕是否牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做两个维护,是否坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,是否坚决听从党中央的号令,是否坚定不移的把上级各项决策部署不折不扣的落到实处等方面进行监督。创新方面:要重点围绕抓工作的过程中,思想是否解放、视野是否开阔、是否结合本乡(镇)、本单位的实际。我们的政府必须是创新型的政府,无论是理念的创新、体制机制的创新,还是科技的创新、管理的创新等等,都需要彰显政府的作为,要围绕这些方面来开展监督。担当方面:要围绕各乡(镇)、各单位在推进项目建设、打好六大攻坚战、推进城市功能与品质提升、实施乡村振兴发展战略、保障和改善民生、农村人居环境改善等重点工作中,是否敢于担当、敢于作为、敢于碰硬,是否做到了事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当,有没有等待观望,有没有拖拉扯皮,是否存在怕、慢、假、庸、散等作风顽疾。服务方面:要重点围绕深化放管服改革、落实减税降费政策、打造四最营商环境等方面开展监督。特别是要盯住企业和群众办事的痛点、难点问题不放,把是否践行了不为不办找理由,只为办好想办法作为监督的重点。过硬方面:要重点围绕信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬个过硬的要求,针对是否存在上有政策、下有对策,是否存在能力不足、调研不实、任性用权等情况,是否存在形式主义、官僚主义、弄虚作假等作风问题,是否存在以权谋私、新官不理旧账等侵害群众利益的不正之风开展监督。
     何善祥同志要求,今后履行监督职责的过程中,监督员要勤于修身、敢于监督、善于建言,认真履行好工作职责。一是采取常规检查、明察暗访、座谈调研、走访群众等方式,定期或不定期到机关、企业、社区、农村等各行业领域,听取、收集、了解社会各界对五型政府建设工作以及推动我县高质量跨越式发展的意见建议和要求;二是向县五型办反映、反馈相关单位五型政府建设工作中存在的问题以及社会各界及基层群众对政府工作的意见建议;三是每年向县五型办书面汇报 1 工作监督情况;四是积极参加或列席县五型办组织的各类活动和工作例会;五是协助县五型办调查、核实、处理五型政府建设工作网络舆情及曝光事件;六是承办县五型政府建设领导小组委托的其他事项。
     会上,何善祥同志还对五型政府建设、以及放管服改革下一步的工作重点进行强调部署。第一,要扎实做好五型政府建设日常工作,加强信息报送和宣传力度,精心做好专题采访活动,认真办理并及时回复群众反映问题;第二,要全力做好五型政府建设具体工作,切实抓好各类民生项目建设,抓好市、县政府工作报告任务落实,推进大干项目年百日攻坚行动;第三,要持续稳步推进放管服改革工作,要紧紧围绕政府建设工作要求,聚焦企业和群众办事创业的”“堵点”“难点问题,以加快审批、联通数据、优化服务为重点,加速推进一窗办、一网办、简化办、马上办,努力- 3 -打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的四最营商环境。
【典型推介】
营前镇“四个着力”深化“五型”政府建设
     营前镇以作风建设为重点,秉承“为人民服务”宗旨,强队伍、树新风、提效能、敢担当,通过“四个着力”,深化“五型”政府建设,推动经济社会高质量跨越式发展。
     强内功,着力提升干部能力。以作风建设为主抓手,努力建设一支品德好、身体好、工作好、形象好、生活好的过硬“五好”镇村干部队伍,确保“五型”政府建设靶心不变、方向不偏、力度不减。印发了《营前镇关于改作风提效率重落实争先进的二十六条措施》和《争当“五好”镇村干部 打赢脱贫攻坚战活动实施方案》等文件,通过“学习强国”、镇机关学习例会以及营前镇“青年智慧论坛”演讲比赛等平台,动员和引导镇村干部大力弘扬“四种精神”,树立“四个意识”,摒除“怕、慢、假、庸、散”顽疾,进一步提升干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力,着力建成一支能打胜仗、敢打胜仗的镇村干部队伍,推动全镇工作上台阶、上水平,营造风清气正、比争赶超的机关氛围。
     树形象,着力强化机关建设。以机关环境卫生综合整治为契机,营造干净整洁、文明有序的办公服务环境,进一步提升广大干部职工干事创业的精气神。集中整治树新貌。坚持每周开展机关环境卫生综合整治,整治范围包括政府大院、停车场、篮球场、机关食堂、机关办公楼楼道和走廊、各站(所)办公室以及机关干职工房间,重点对停车棚进行了集中清理,对“僵尸车”做报废处理,将院内杂物、杂草等垃圾清理干净,使得政府大院面貌焕然一新。增设标识强宣传。规划了院内相关宣传标识,增设办事流程指导、工作人员去向牌,重点强化禁烟宣传工作,在便民服务中心、会议室、食堂等公共场所增设禁烟标识,全面开展禁烟行动。卫生评比争先进。每周开展站所(干职工房间)环境卫生评比活动,由党政办组织卫生评比小组对办公室、房间进行打分,并制定了相应的评比规则和奖惩措施,激励全体干职工做好站所和房间卫生,养成讲卫生、爱整洁的好习惯。
     优服务,着力提升服务水平。以“为人民服务”为落脚点,全力推进营前镇便民服务中心建设,加快实现从“管理者”向“服务者”的角色转变。完善配套基础设施。在便民服务中心配备空调、饮水机、一次性纸杯、休息座椅、老花镜等便民设施,并在各站(所)办事窗口设置业务办理一次性告知书,将各项业务办理流程一次性告知。健全窗口服务制度。印发了《营前镇便民服务中心实行错时延时服务实施方案》,在工作日中午 12:00--14:30实行延时服务。落实“最多跑一次”工作法、“AB 角工作制”,改进窗口作风,强化窗口工作人员服务意识。提升窗口服务效能。 定期组织窗口工作人员参加业务培训,要求工作人员全面掌握业务知识,熟练掌握操作技能。依照办事流程提供服务,运用信息化手段办理业务,让数据多跑路、群众少跑腿,提高办事效率。
     重实干,着力打赢攻坚战役。以沉下身心、善谋实干、为民谋福的担当精神,大力推进各项攻坚工作。全面开展人居环境整治百日攻坚行动。7 1 日开始,集中 100 天时间,以影响人居环境的突出问题为攻坚重点,责任到村,包干负责。由驻村(居)领导牵头,村(居)书记为第一责任人,发动本村(居)驻村干部、村干部、驻村工作队、“八员三工一干”等多方力量,对本村(居)剩余“空心房”、废旧猪牛栏、旱厕进行全面地毯式再排查,建立台账、逐一销号,在 9 月底前全面完成清理整治任务,实现村庄内无裸露垃圾、无乱流污水、无乱抛弃废弃物、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无残垣断壁,房前屋后室内干净整洁,村庄整体环境洁净清爽,以焕然一新、整洁有序的人居环境迎接新中国成立 70 周年。全面开展扫黑除恶专项斗争。通过乡间夜(午)话、送戏下乡、出动宣传车、LED 显示屏播放等方式,多渠道、全方位、无盲点深入宣传扫黑除恶专项斗争;通过组织力量深入黑恶犯罪活跃的行业、地区、领域访民声、听民怨,包村镇干部、包片村干部、帮扶责任人合力开展走访摸排、线索收集工作;通过把扫黑除恶与基层组织建设和完善基层治理机制结合起来,加强对村(居)两委班子成员的再审查,坚决防止涉黑涉恶等不符合村干部条件的人员进入村级“两委”班子。全面推进乡村振兴发展。通过大力发展“两茶一菜一菌”现代农业,鼓励茶叶和油茶种植,管理运作好上湾村高标准蔬菜基地和食用菌基地,推动乡村农业产业兴旺发展;通过持续开展乡村人居环境整治行动,加强农村基础设施建设,倡导绿色发展,推动建设生态宜居美丽乡村;通过加强乡村精神文明建设,丰富充实农家书屋、开展乡间夜(午)话,大力宣传优秀传统文化、红色革命文化和社会主义先进文化,推动乡风文明建设;通过不断强化农村基层党组织建设和完善村民自治体制,充分发挥乡村党组织的作用,推动乡村治理体系上台阶;通过鼓励土地流转、机械化耕作,提高农业经营效率,将营前打造成“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的特色古镇。
    【工作动态
     县统计局三措并举强化商贸企业入规入统工作。一是建立了商贸企业入规部门联动工作机制,与市监、税务、商务等部门建立定期信息内部交换制度,对注册登记、经营情况等进行信息共享。二是深入开展走访调研,深挖潜力企业。结合四经普资料、与部门共享信息资料比对,筛查拟入规企业,已初步确定 4 家企业在年度申报入规。三是扶优扶强准达限和限上商贸企业。从财税、金融、配套设施等方面予以扶持,打造“诚信商户”、提升消费环境,支持商贸企业做大做强。
    县水利局积极开展“迎大庆保稳定、打非治违”百日行动,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,成立百日行动专项工作组,深入营前镇龙下砂石场、平富乡生态河堤等涉水项目施工现场,对项目工程水利行业技术标准强制性条文执行、建设项目安全设施“三同时”规定的落实、特种设备及重要安全设备持证上岗和安全许可、安全防护和隐患排查治理等情况进行查检,排查安全隐患和问题,及时指导问题整改,把安全隐患彻底消除在萌芽之中。